Chào mừng quý vị đến với Thư viện giáo dục Sở GD&ĐT Phú Thọ.
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy đăng ký thành viên tại đây hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.
Quy che chi tieu noi bo

- 0 / 0
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Nguyễn Mạnh Dũng (trang riêng)
Ngày gửi: 20h:05' 17-01-2011
Dung lượng: 145.5 KB
Số lượt tải: 18
Nguồn:
Người gửi: Nguyễn Mạnh Dũng (trang riêng)
Ngày gửi: 20h:05' 17-01-2011
Dung lượng: 145.5 KB
Số lượt tải: 18
Số lượt thích:
0 người
Phòng GD&ĐT Huyện Tân sơn
Trường thcs thu ngạc
cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
Thu Ngạc, Ngày 20 tháng 12 năm 2009.
quy chế Chi tiêu nội bộ
Ban hành kèm theo Quyết định số 12/QĐ-THCS TNgạc
ngày 20 tháng 12 năm 2009 của Hiệu trưởng Trường THCS Thu Ngạc
Chương I
Những quy định chung
Điều 1: Mục đích xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ.
Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho Thủ trưởng đơn vị.
Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Quy chế chi tiêu nội bộ là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị; thực hiện kiểm soát của Kho bạc Nhà nước; ban Nhân dân Huyện và các cơ quan thanh tra, kiểm toán theo quy định.
Sử dụng tài sản đúng mục đích, có hiệu quả.
Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Tạo sự công bằng, tiết kiệm chi, khuyến khích tư duy chủ động sáng tạo cuả CBGV trong đơn vị.
Điều 2: Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ.
Trên cơ sở thu, chi tài chính theo quy định hiện hành của Nhà nước và trên nguyên tắc bảo đảm bù đắp chi phí và có tích lũy. Trường vận dụng một số chế độ, định mức chi cho phù hợp với thực tế hoạt động của nhà trường.
Chi tiêu tài chính phù hợp với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của nhà trường, nhằm tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao, sử dụng kinh phí có hiệu quả, tiết kiệm.
Đảm bảo dân chủ, công khai và thực hiện trên cơ sở năng suất, hiệu quả lao động của cá nhân. Cán bộ giáo viên (CBGV) có trách nhiệm hoàn thành định mức lao động theo đúng các văn bản pháp quy hiện hành của Nhà nước, của nhà trường.
Hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thi đua khen thưởng và các hoạt động khác nhằm động viên, khích lệ CBGV phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Các định mức, chế độ không có trong quy chế chi tiêu nội bộ này thì thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và cấp có thẩm quyền.
Quy chế chi tiêu nội bộ ổn định trong năm 2009 tùy theo tình hình thực tế và khả năng tài chính của Trường trong từng thời điểm, nhà trường sẽ điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.
Điều 3: Cơ sở pháp lý để xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ :
Qui chế này được xây dựng dựa vào dự toán NSNN được giao năm 2009 và Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ, Thông tư 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 của Bộ Tài chính, Thông tư 81/2006/TT-BTC ngày 06/09/2006 của Bộ Tài chính về việc kiểm soát chi qua kho bạc Nhà nước và Quyết định số ...../QĐ-UBND ngày ................. của UBND huyện Tân Sơn về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính cho đơn vị sự nghiệp công lập. Đơn vị xác định phân loại là đơn vị Sự nghiệp NSNN đảm bảo
Trường thcs thu ngạc
cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
Thu Ngạc, Ngày 20 tháng 12 năm 2009.
quy chế Chi tiêu nội bộ
Ban hành kèm theo Quyết định số 12/QĐ-THCS TNgạc
ngày 20 tháng 12 năm 2009 của Hiệu trưởng Trường THCS Thu Ngạc
Chương I
Những quy định chung
Điều 1: Mục đích xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ.
Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho Thủ trưởng đơn vị.
Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Quy chế chi tiêu nội bộ là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị; thực hiện kiểm soát của Kho bạc Nhà nước; ban Nhân dân Huyện và các cơ quan thanh tra, kiểm toán theo quy định.
Sử dụng tài sản đúng mục đích, có hiệu quả.
Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Tạo sự công bằng, tiết kiệm chi, khuyến khích tư duy chủ động sáng tạo cuả CBGV trong đơn vị.
Điều 2: Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ.
Trên cơ sở thu, chi tài chính theo quy định hiện hành của Nhà nước và trên nguyên tắc bảo đảm bù đắp chi phí và có tích lũy. Trường vận dụng một số chế độ, định mức chi cho phù hợp với thực tế hoạt động của nhà trường.
Chi tiêu tài chính phù hợp với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của nhà trường, nhằm tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao, sử dụng kinh phí có hiệu quả, tiết kiệm.
Đảm bảo dân chủ, công khai và thực hiện trên cơ sở năng suất, hiệu quả lao động của cá nhân. Cán bộ giáo viên (CBGV) có trách nhiệm hoàn thành định mức lao động theo đúng các văn bản pháp quy hiện hành của Nhà nước, của nhà trường.
Hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thi đua khen thưởng và các hoạt động khác nhằm động viên, khích lệ CBGV phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Các định mức, chế độ không có trong quy chế chi tiêu nội bộ này thì thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và cấp có thẩm quyền.
Quy chế chi tiêu nội bộ ổn định trong năm 2009 tùy theo tình hình thực tế và khả năng tài chính của Trường trong từng thời điểm, nhà trường sẽ điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.
Điều 3: Cơ sở pháp lý để xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ :
Qui chế này được xây dựng dựa vào dự toán NSNN được giao năm 2009 và Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ, Thông tư 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 của Bộ Tài chính, Thông tư 81/2006/TT-BTC ngày 06/09/2006 của Bộ Tài chính về việc kiểm soát chi qua kho bạc Nhà nước và Quyết định số ...../QĐ-UBND ngày ................. của UBND huyện Tân Sơn về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính cho đơn vị sự nghiệp công lập. Đơn vị xác định phân loại là đơn vị Sự nghiệp NSNN đảm bảo
 






Các ý kiến mới nhất